Interventions en Organisations

Nous offrons les services de praticiens certifiés pour intervenir avec le Changement Émergent dans toutes situations qui nécessitent un accompagnement du leader et de ses équipes. Nous bénéficions d'une large expériences tant dans des multinationales, des petites et moyennes entreprises, qu'au sein d'institutions et d'organisations sans but lucratif.

Interventions auprès des managers et équipes de travail

Nos interventions incluent toute situation de gestion en lien avec :

  • la gestion du changement
  • la qualité de la coopération dans l'équipe
  • une baisse de performance et de motivation
  • des situations tendues ou de conflit
  • la gestion du stress
  • la prise de décisions
  • la gestion d'un projet
  • le positionnement dans un rôle
  • la délégation
  • un ajustement de la relation hiérarchique
  • la créativité de l'équipe de travail

Pour une offre répondant à vos besoins, contactez-nous via le formulaire ou au +41 78 726 59 49.

 

Bénéfices d'une intervention avec le Changement Émergent

Leader Membre de l'équipe
  • meilleure performance collective
  • soutien de l'équipe face aux enjeux de l'organisation
  • davantage de temps dédié à la stratégie, abandon du micro-management
  • plus grande crédibilité et flexibilité
  • discussions constructives, moins d'enjeux émotionnels
  • reconnaissance en tant que bon professionnel, davantage de sens à l'activité
  • soutien mutuel entre collègues, subsidiarité
  • valorisation des forces de chacun sans jugement ni besoin de paraître autre que soi
  • clarté sur les attentes, moins d'enjeux de positionnement face au leader
  • volonté du leader d'écouter des propositions constructives et consensuelles, plus grande autonomie
  • prise en compte des besoins individuels, meilleure résilience