Nous croyons parfois qu’être un bon professionnel implique de rendre des résultats parfaits, d’accepter un agenda surchargé ou d’être pleinement centré sur notre activité. Ce faisant, nous perdons de vue l’essentiel : mettre en commun notre vécu et nos intelligences pour faire remonter d’une seule voix des propositions constructives et porteuses de sens – sans revendiquer ni se résigner.
Madeleine fait don d’une découverte puissante et généreuse, qui replace le bien commun au cœur des organisations – de la multinationale au fablab. Et si le bonheur au travail n’était pas une question d’experts, mais une volonté de nourrir le lien au quotidien ?
