FCO 2.x Équivalence HSE / DHO Reporté à juin 2020

Ce module est réservé aux participants du MAS en Human Systems Engineering / Développement humain dans les organisations qui ont un accord avec l'équipe ICE-ML.

Cette journée de rappel du Changement Émergent est complétée par une pratique de la mise en œuvre des Trois Contrats et de leur gestion au niveau du rôle de leader et de celui de membre.

Les objectifs sont de :

• pratiquer en vraie grandeur et de manière résumée la préparation et la mise en place des contrats
• revisiter une palette d’exercices pratiques à mettre en oeuvre à chaque niveau de contrat
• revoir les besoins sous-jacents et les aspects spécifiques à chaque contrat

Les participants pourront appliquer le Changement Émergent dans leur propre organisation. Une série d'échanges, d'exercices et d'études de cas permettront d'intégrer les diverses composantes et leur fonctionnement.

Les activités à choix pendant la journée seront centrées sur la mise en pratique des concept acquis :

• travail en groupe sur des situations concrètes
• simulations d’interventions dans le cadre de la formation
• simulations pratiques de mise en place des contrats
• pratique de l’accompagnement des leaders

Contenu théorique

• révision du concept de Changement Emergent et mise en pratique
• diagnostic des Éléments stratégiques en Changement Émergent
• théorie organisationnelle et diagrammes de Berne.