- Reconnaître l'existence des divers types de personnalité d'après le modèle JPAQ Joines Personality Questionnaire
- Identifier de façon simple les différentes facettes de son propre comportement,
- Comprendre comment ses interlocuteurs " fonctionnent " et agir en conséquence.
Le Modèle de JPAQ permet de comprendre, de motiver les autres et de communiquer plus efficacement. Il est facile à intégrer et à utiliser immédiatement, générant des comportements efficaces en quelques jours.
Objectifs détaillés
- Reconnaître l'existence des divers types de personnalité d'après le modèle JPAQ Joines Personality Questionnaire - une nouvelle adaptation des travaux de Taibi Kahler plus complète et aussi facilement acquise que d’autres méthodes plus anciennes telle que la traditionnelle ProcessCommunication.
- Identifier de façon simple les différentes facettes de son propre comportement,
- Comprendre comment ses interlocuteurs " fonctionnent " et agir en conséquence.
- Garantir la qualité de la communication,
- Comprendre les situations de malentendus et de conflits.
- S’approprier un outil de communication, et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres.
- Accompagner plus efficacement ses proches et ses collaborateurs en utilisant la bonne porte d’entrée, les permissions et interventions appropriées aux mécanismes et scénarios d’échec préférentiels de chacun.
- Savoir appliquer le modèle relationnel à deux et en groupe.
Public cible
Membres d'organisations avec des responsabilités dans le domaine du Management. Consultants en organisation. Responsables RH et responsables de formation.
Méthodologie
Cette formation est conçue pour enseigner aux participants comment utiliser l'approche JPAQ dans leur travail et leur vie personnelle. Ils apprendront aussi comment entrer en relation, communiquer plus efficacement et assurer des relations de coopération avec leurs interlocuteurs. Ils apprendront à se préserver de la détresse et à fonctionner avec des personnes en difficulté.
Ce modèle immédiatement opérationnel développe l’intelligence relationnelle et favorise l’adaptation à la personnalité de ses interlocuteurs.
La méthodologie JPAQ a été développée par Ian Stewart et Van Joines, célèbres co-auteurs du « Manuel d’Analyse Transactionnelle ».
Le modèle JPAQ s’appuie sur un inventaire de personnalité en option vivement conseillé CHF180
