Cette session est destinée à la découverte et à l’appropriation des diverses techniques utilisées dans l’élaboration des contrats d’accompagnement professionnel selon les différents cadres et situations.
Connaître les différents types de contrats, les niveaux de changement et savoir les appliquer aux situations de l’accompagnement individuel sont au cœur du module ainsi que l’élaboration du plan de traitement structurant l’ensemble des contrats de séance.
La gestion des contrats tri-ou multipartites dans le contexte d’un accompagnement pris en charge par l’employeur sera aussi étudiée dans ce module.
Dans ce séminaire de deux jours, les participants vont découvrir et pratiquer de manière intensive l’identification et la formulation des objectifs de leur intervention en partenariat avec leur client.e. Ils découvriront les différents contrats que l’on peut mettre en œuvre dans une relation d’accompagnement individuel tout en sachant prendre en compte les différents processus dans lesquels leur client est actuellement engagé. Ils vont aussi apprendre à fixer des étapes régulières d’évaluation du processus d’accompagnement et de la perception du client de sa progression vers l’objectif.
