- Introduction aux formes d’attachement selon J. Bowlby pour une prise de conscience personnelle et faire des liens avec sa pratique professionnelle
- Découvrir la notion d’attachement selon G. Kohlrieser et faire des liens avec les organisations et le rôle de manager
- Apprendre et explorer les cycles de l’identité de Pamela Levin ou comment développer nos compétences tout au long de notre vie
L'attachement selon divers modèles. Ces deux jours permettront aux participants de découvrir les notions d’attachement et de cycles de l’identité afin de les intégrer de manière personnelle et professionnelle au travers d’apports théoriques, d’exercices et de réflexions personnelles ou en sous-groupe.
Prérequis
- Cours 101 et/ou entrevue individuelle pour évaluer le niveau de la personne
- Espace de thérapie à disposition
Modalités
- Présentation de la partie théorique
- Exemples extraits de la pratique des participants
- Exemples et exercices de compréhension
Théorie
- Les formes d’attachement selon Bowlby Attachement sécure, évitant, ambivalent/résistant, désorganisé.
- L’attachement selon G. Kohlrieser « Etre en lien est un besoin essentiel comme l’air, la nourriture et l’eau. C’est le fondement pour un succès pour les individus et pour les organisations. Le cycle du lien passe par différentes étapes (attachement, lien, séparation, deuil) est fait partie naturellement de la vie que nous traversons tous régulièrement. Les leaders ayant du succès savent gérer ce processus pour eux-mêmes et pour les autres afin d’inspirer et motiver. »
- Les cycles de l’identité selon Pamela Levin Le pouvoir d’exister, de faire, de penser, d’identification, de réussir, de régénération, de transmutation. Exploration de ces pouvoirs et liens avec d’autres outils AT. Public cible Personnes souhaitant améliorer leur connaissance de soi et leur conscience des phénomènes d’attachement dans une pratique professionnelle dans le monde des organisations